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奉新:“一二五”工作模式促贫困劳动力就业_国内频道_

发布日期:2020-09-06 03:45   来源:未知   阅读:

今年以来,奉新县人社部门切实履行就业扶贫部门牵头职能,抓实各项政策落实,通过采取“一二五”的工作模式来推进贫困劳动力转移和就地就近就业,即摸清家底建立健全一本贫困劳动力基础台账、线上线下两渠道开展政策岗位信息宣传、“五个一批”拓宽就业渠道等。截至目前,全县本地户籍农村贫困劳动力总量4231人,已实现就业3655人,已就业占比达到86.39%。

建立了“一本清”台账。我们充分依托基层镇村干部、村级劳动保障协理员、第一书记、帮扶干部,定期对全县名贫困劳动力开展就业状况和就业需求摸底调查,建立健全贫困劳动力基础数据台账和需求台账,做到“底数清、情况明”。我们还将相关信息在省公共就业服务信息系统和省精准脱贫大数据管理平台进行同步更新,积极进行数据信息比对及共享,确保数据精准全面。

“五个一批”拓宽就业渠道。一是招聘对接一批。根据贫困劳动力就业需求,召开就业扶贫专场招聘会,开展送岗下乡就业援助活动,实现供需有效对接。2017年以来,共举办就业扶贫专场招聘会22场,参加招聘企业151家,提供就业岗位近4000多个,先后帮扶500余名建档立卡贫困劳动力到园区企业务工。二是就业扶贫载体吸纳一批。加大就业扶贫载体建设力度,鼓励县内新型农村合作社、扶贫车间、园区企业等就地就近就业载体吸纳建档立卡农村贫困劳动力,充分发挥典型示范引领作用,稳定和扩大了吸纳贫困劳动力就业规模。三是政策引领一批。充分发挥就业补助资金对稳定就业促进创业的重要作用,强化干部担当,积极落实好外出交通补贴、一次性创业补贴、企业和扶贫车间吸纳城乡贫困劳动力就业补贴等就业扶贫政策,2017年以来,共落实各类就业扶贫政策资金219.88万元,惠及贫困劳动力3301人次。四是专岗安置一批。积极开发山林防护、乡村道路维护、保绿保洁等就业扶贫专岗,对因各种原因无法实现转移就业的贫困家庭劳动力实行兜底安置。截至目前,我县人社、水利、林业、扶贫办等部门共开发就业扶贫专岗781个,帮助吸纳781名建档立卡贫困劳动力实现就业。五是技能提升一批。积极统筹农业农村、商务、教体、残联、妇联等部门培训资源,根据摸底的贫困劳动力培训需求,按需免费为贫困户提供就业技能培训和创业培训,增强“造血”功能,提高其就业竞争能力和创业能力。

线上线下双渠道开展信息宣传。我们充分利用镇村干部、第一书记、帮扶干部入户帮扶契机,把就业扶贫政策宣传册和岗位信息宣传单向贫困户发放“送”到贫困户家中,并举办政策培训会解答政策疑惑。探索智能招聘模式,运用“奉新就业网”网站、微信公众号等网络平台,每周发布一期企业用工需求信息,让受疫情影响不能外出务工的劳动者及时获取岗位信息。